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人才理念：

構(gòu)建“尊重人、關(guān)心人、培育人、理解人、凝聚人”的人文氛圍

充分激發(fā)和調(diào)動人的主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)人與企業(yè)

共同發(fā)展。以高素質(zhì)的員工為中心，把員工自我價值的實現(xiàn)，

與企業(yè)的發(fā)展目標相融合。

任人唯賢，德才兼?zhèn)洌缘聻橄?/span>

所謂的德才兼?zhèn)洌罕仨毷窃趯I(yè)領(lǐng)域能夠獨檔一面，并且具有足夠的戰(zhàn)略思維

和創(chuàng)新精神，富有理想，

有強烈的事業(yè)心，能夠獨立勝任本職工作為前提，思想與公司的高度保持一致，做到公平、公正、公開，

按制度管理，遵制度辦事，凡事把握原則，視公司的利益高于一切。

以結(jié)果為導向，用業(yè)績說話

能者上、庸者下、平者讓、劣者汰。

為德才兼?zhèn)?、貢獻杰出的人才提供更好的平臺、更多的回報。

招聘職位一：

技術(shù)支持工程師

職位描述:
1、能適應(yīng)出差要求，常需要去現(xiàn)場指導支持，負責現(xiàn)場施工配合；
2、熟練使用AUTOCAD繪圖及辦公軟件，獨立執(zhí)行結(jié)構(gòu)工程設(shè)計與計算；
3、熟悉工程量計算與現(xiàn)場協(xié)調(diào)，有屋頂、墻面等施工經(jīng)驗；
4、配合工程部項目等相關(guān)工作。
職位要求
1、建筑類及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷，從事設(shè)計專業(yè)及工程工作經(jīng)驗2年以上；
2、身體健康，品行端正，能吃苦耐勞；具備良好的溝通能力，團隊合作精神；

3、有工程師證優(yōu)先考慮。

招聘職位二：

市場銷售經(jīng)理

工作職責:
1、新市場的開發(fā);
2、根據(jù)各區(qū)域的整體銷售情況，擬定年度銷售目標計劃;
3、負責銷售團隊的建設(shè)整合;
4、根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H銷售情況為董事長出謀劃策，提出銷售方面的建設(shè)性意見。
5、有較強的責任心和團隊協(xié)作意識。
職位要求
1、本科及以上相關(guān)學歷;
2、五年以上工作經(jīng)驗,(有建筑防水、防腐保溫材料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先);

3、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

招聘職位三：

項目經(jīng)理
工作職責
1、對所管工程的安全、質(zhì)量、工期、成本、回款負責;
2、施工圖紙會審,進場安全交底;
3、主持編制項目施工組織方案，編制工期計劃;
4、施工過程中與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、總包單位及相關(guān)分包進行相關(guān)協(xié)調(diào)工作;
5、材料設(shè)備進場檢驗工作，簽收、倉儲管理;
6、針對工程的變更及時追加簽證;
7、工程竣工資料歸檔，項目交接到位;
8、工程回款及時到位;
職位要求
1、大專及以上相關(guān)學歷(項目管理經(jīng)驗5年以上者，可適當放寬學歷要求);
2、二年以上防水、保溫施工經(jīng)驗，曾從事過大型施工項目;
3、具有項目管理經(jīng)驗，計劃、組織、領(lǐng)導、控制和協(xié)調(diào)能力強;

4、具有二級建造師證優(yōu)先(持證上崗)。

招聘職位四：

市場銷售工程師
工作職責
1、新市場的開發(fā);
2、頭腦靈活，學習能力強，做事講方法，重思路，能吃苦，有較強的職業(yè)責任感。
3、熟悉建筑材料的特性與性能
職位要求
1、大專及以上相關(guān)學歷(銷售專業(yè)或建筑專業(yè));
2、二年以上工作經(jīng)驗,(有建筑防水、防腐保溫材料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先);
技術(shù)支持工程師
工作職責
1、主要負責屋面防水、防腐保溫設(shè)計及現(xiàn)場施工配合;
2、施工階段向客戶提供技術(shù)支持，了解市場信息，向公司匯報客戶對產(chǎn)品的反饋。
職位要求
1、大專及以上相關(guān)學歷(項目管理經(jīng)驗5年以上者，可適當放寬學歷要求);
2、二年以上防水、保溫施工經(jīng)驗，曾從事過大型施工項目;
3、具有項目管理經(jīng)驗，計劃、組織、領(lǐng)導、控制和協(xié)調(diào)能力強;
4、具有二級建造師證優(yōu)先(持證上崗)。